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北京做不好的地方就是需要成长的地方

文章出处：NLP学院人气：日期：2020-09-25 17:55

为了更好的了解自己，包括你的力量和潜能，以及你的限制和可以提升的领域等等，在导师《NLP高级执行师国际文凭课程》里，可以用“身份矩阵”的技巧去探索和发现更多关于自己的信息，方女士在体验完技巧后分享说：“在技巧过程中最享受的是最后核心回归的部分，之前有些部分是想要排斥的，在做整合的时候，觉得都是可以的，都是允许的。”

领导力：你能多大程度去激励和影响他人？

如果你想要造一艘船，

不要把人们叫在一起去收集木材，

也不要给他们分配任务和工作，

而要教会他们对大海无边无际的渴望。

——安东尼·圣艾修伯里（《小王子》作者）

在管理中你是“让他人完成某件事情”，还是“让他人想要去做某件事情”？你能激励和影响到他人吗？领导者的沟通策略需要采用适合环境或任务所需的不同领导力风格，导师向学员们介绍七种常见的领导力风格，并通过情景演示立体的呈现出来，例外管理型、奖赏型、智力激荡型、魅力远见型……学员们纷纷觉察自己在生活中的主要领导力风格，学员黎女士说：“发现对于孩子，我没什么领导力，平时辅导她做作业，总是直接告诉她答案，今天我学到了各种领导力风格的一些问句，比如智力激荡型：可以怎么做呢？还有呢？……做不好的地方就是需要成长的地方，不断觉察不断的去做！”

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