你们有没有发现，
北京NLP大部分的人在我喊四的时候，会不由自主的鼓掌四下。可是当初在发布规矩的时候，我们并没有说我数四的时候大家鼓掌四下，可是当我喊四的时候，大家为何会情不自禁的就鼓四下呢？因为你的大脑自己会学习，自己会建立模式．当它建立了模式后就直接对模式反应而不是对事实的信息反应．
我们的大脑就象一台精细程度非常高的，超乎寻常的超级电脑，它会主动运作，它天然有其自我运作的规律。而这些规律并不因为我们不了解不知道而不存在。所以，我们只要学习懂得大脑自我运作治理的规律，然后依乎天理，顺其做作的依照大脑的运作法则办事就可以了。
大家可能有过使用电脑的经历。
北京冯晓强NLP当你买回来一台新电脑的时候，你会发现随机带有一本产品仿单，在早期的品牌电脑甚至还带有操作系统的操作手册。可是，我们的大脑虽然比世界上最精密的超级电脑还要精密，可是，当一个婴儿来到这个世界上的时候，我们的父母和学校、政府并没有得到一本配送的大脑的操作手册，在我们踏上人生旅途之前，如果我们真的得到一本大脑操作手册，如果我们的父母和学校更加懂得如何去教育我们，我们自己也更加懂得如何进步我们思考的效力，我们的生命品德必定会变得更美妙．我个人认为，NLP就是这样的神奇的工具．如果，我们真的应该有一本操作手册的话．NLP就是我们大脑的操作手册．
我们商定每个月见一次面，进行一下交换。在第三次会晤时，格雷厄姆已经能够清晰地说出自己真正愿望到达的目标。这个目标就是：走出低谷，应用他压制很久的发明力和洞察力去塑造一个全新的公司。但是，他还没有想好自己如何能力实现这个目标。他觉得自己依然缺少自信，不知道如何去规划。
对于NLP的中心——模仿的一个理念是：那些胜利实现预约目的的人，
北京冯晓强NLP课程都确信白己具备了实现该目标所需的所有资源。要害是挖掘出这些资源。那些能让受训学生发明其失去和暗藏的资源的领导员，也有同样的理念。因而，对格雷厄姆而言，问题就在于他的自信。在从前，他确定是有过创立公司的自负。那么当初如何重拾这种自信？
我问他，现在是否乐意花点时光来研讨一下他希望塑造的公司是什么样子的。NLP他怅然批准，并开始瞻望公司未来的模样。他的面前立刻呈现了公司的大楼以及在里面努力工作的员工。他听到了机器的轰鸣声以及员工们高兴的话语。他还闻到了那里的气味，感到了空气的暖和潮湿。
无论时间真正的是什么，我们对其主体的经验是空间的。我们似乎认为时间是一条线型的。形容时间辨别为过去、现在、未来。
北京冯晓强介绍当我们念叨时间时，NLP我们用了许多“次感元”的表达词。我们以此来编码我们的“主观经验”。假如我们没有一些方法来归类时间，我们就会出大问题。
想像有一条线，NLP衔接着你的过去与末来，那就是你的“时间线”。
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