北京NLP沟通技巧的内容分为两大类：一类是人与人日常交际沟通；一类是与上司、客户的沟通。成功的沟通方式可以从中产生巨大效益，失败的沟通有可能落失自己形象。沟通没有对与错的区分，只有沟通对象与沟通方式不同，所以，针对不同的沟通对象，要制定不同的沟通方式，这样才可以让自己立于不败之地。
北京NLP北京沟通技巧对沟通群体区分得比较细致，比如，有一天你在家里宴请宾客，而你等了很长时间了，宾客却只来了一半，如果是你，你会对已经到来的宾客用哪种方式进行沟通呢？聪明的主人会说：既然还有宾客没来，那我们就先开宴席吧！等他们来了，照样可以继续我们的欢乐。但过于直爽的主人可能会说：怎么该来的宾客还没有来齐吗？这样的话一出，肯定会让在场的人觉得自己是不请自来的，甚至是不该来的人，以此造成不必要的尴尬局面。可能主人的“该来的宾客是指包括在场的宾客，可别人并不那么认为，因此造成言语误会。
在职场上，与人沟通交流则显得更加复杂，同事之间的交流、与上司、客户之间的交流，期间产生摩擦、分歧是不可避免的，所以，我们就要学会与人沟通的技巧，良好沟通技术不仅可以为我们维系人际关系，还可以促使工作正常进行。
那么，在职场该如何解决与人沟通的障碍呢？
1.真诚交友，学会聆听
在你与别人第一次见面时，在言谈举止上，一定要给人留下美好的第一印象，相信对方也在努力给你好的印象，交谈中，要让对方感受到你的真诚，话在精不在于多，切勿让对方感受到你步步紧逼，只想着把对方拉到自己的话题里，这是一种自私的交友行为，切勿把与朋友往来作为功利交往。
2.慷慨助人，给人善良、正义的形象
每个人都有需要帮助的时候，当有人向你寻求帮助的时候，不管是看起来多平凡的人、或是一件很平常的事，都要尽力帮助，因为人生的机遇总是很奇妙的，有时候很平实的一件事就可以成就一个人的事业，多一分耐性，就可与人拉近一分距离。
3.保持良好的情绪是促就沟通的有利条件
情绪改变着行为，行为受人的主观能动性的影响，研究表明，当人有着积极地情绪时，他们的目标就会显得很清晰，完成目标的心态自然也是积极地。与人交际也同样需要好情绪，如果你与人交谈时，面无表情，冷眼冷语，甚至冲对方发脾气，相信这样的人，没有人愿意与他交际。情绪具有感染性和传染性。乐观自信的人，在人群中自然受欢迎与赞赏，也更容易形成良好的人际关系。而自卑、情绪压抑、爱发怒的人，往往与他人难以沟通，人际关系自然疏远。
NLP沟通技巧是一门经过实践过程得出的内容，当然，每个人都需要总结一套与人沟通的方式，善于交际的人距离成功才会更近。
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